Als de Nationale Politie meer mensen op de fiets krijgt, verminderen ze de CO2-uitstoot én bevorderen ze de fitheid van de medewerkers. Met ruim 63.000 medewerkers is de Nationale Politie de grootste werkgever van Nederland. Fietsstimulering is een van de aandachtspunten van deduurzaamheidsaanpak.
Fietsclinics met voormalig profwielrenner
Het streven is dat 37% van de medewerkers regelmatig op de fiets naar het werk komt, dat kan ook in combinatie met het OV. Medewerkers op de fiets krijgen, doen ze op verschillende manieren. Bijvoorbeeld via het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden. Het fietsenplan is uitgebreid: medewerkers kunnen een fiets aanschaffen en dit wordt verrekend met het brutosalaris. Hierdoor verdubbelde het aantal aanvragen! Maar ook door het verbeteren van voorzieningen op de 800 locaties én het veranderen van gedrag. Zo heeft voormalig profwielrenner Henk Lubberding op meerdere locaties fietsclinicsgegeven, gericht op veiliger én efficiënter fietsen.
Medewerkers stimuleren elkaar
Voor de campagne ‘Fiets je fris!’ heeft elke eenheid een eigen fietsambassadeur. Zij organiseren activiteiten om fietsen naar het werk te stimuleren. Verder zijn er onderhoudsdagen: medewerkers kunnen dan een gratis basischeck voor hun fiets krijgen, waarbij kleine reparaties voor rekening van ‘Fiets je Fris!’kwamen. Alle inspanningen van de Nationale Politie zijn niet onopgemerkt gebleven. Voor hettotaalpakket aan fietsstimulering kregen ze het gouden certificaat van het Fietsvriendelijke Bedrijf, een initiatief van de European Cyclists Federation (ECF).”